, ,

Досягнення успіху за допомогою персональної стратегії

Олена Дейнека майже 19 років консультує підприємства. Люди, які розвивають кар’єру, професію або справу, доволі часто звертаються до неї з проханнями посилити їхні позиції, покращити продажі, вирішити проблеми із персоналом або ринковими комунікаціями. І експерт дуже дивує цих людей запитанням: «А чи є у вас формальна стратегія на поточний рік?». Часто при цьому на неї дивляться з іронією або нерозумінням, типу: «А навіщо?». Про те, чому персональна стратегія є невід’ємною для досягнення успіху – Олена Дейнека розповіла для «Ділового слова»

І ось яка річ: я на пальцях однієї руки можу перелічити людей, які мають персональну стратегію дій на бодай коротку перспективу.

У свій час я багато стажувалася закордоном – у США, Нідерландах, Данії, Німеччині, Польщі, де мені часто траплялася практика створення персональних або корпоративних стратегій. Там вони вважаються одними з основних інструментів для ведення бізнесу.

У нашому ж суспільстві у бізнесменів не сформовані правила розробляти карту дій на майбутнє. Це роблять лічені одиниці – і то переважно ті, хто навчався закордоном або за сприяння іноземних партнерів чи інвесторів. Тому не варто дивуватися, що у пересічних громадян не сформовані навички планувати своє життя, малювати картину майбутнього. А дарма – життя можна і потрібно контролювати, а також програмувати себе на досягнення власних мрій.

Чому ж тоді дивуватися, що у більшості людей не збуваються мрії?

Переваги сформованої особистої стратегії:

• фокусування уваги на головних, пріоритетних аспектах життя та бізнесу;
• вивільнення енергії для реалізації стратегічно важливих завдань та заходів;
• спеціалізація на продуктах та проектах, що дозволяє чіткіше себе представити на ринку;
• економія ресурсів та часу;
• кращий розподіл навантаження між виконавцями в проектах та роботах;
• вища продуктивність, вища рентабельність роботи;
• висока ймовірність вчасного, передчасного отримання результату;
• продовження життя / життєвого циклу компанії.

І ще: зазвичай у людей відсутній дуже важливий елемент – усвідомлення власної місії. Ми практично не працюємо над своїм призначенням, а тому не можемо сказати впевнено, для чого живемо і для чого робимо те, що робимо. А цілі…. Вони реалізуються також не так, як очікувалося.

Наразі я провожу у Клубі Ділових Людей серію семінарів під назвою «4 кроки до успіху: від стратегії до продаж» для тернопільських підприємців та людей, які збираються робити у бізнесі перші кроки.

Окрім ознайомлення із практичними технологіями, учасники по-точних семінарів виконують домашнє завдання. І я знову переконалась, наскільки незвично для наших людей малювати картину свого майбутнього – персонального, сімейного чи ділового.

Як же мало люди собі дозволяють бажати! Як формально і скупо, без емоцій, уявляють своє життя…Як себе обмежують і мало вірять у свої сили.

Як цілі повинні збуватися, якщо в них не вірять і не «прив’язують» до того, що реально хочуть чи люблять? Оскільки відсутня картина майбутнього і самопрограмування на нього, тому і нема фокусування на потрібних речах, заходах, нема концентрації уваги і консолідації ресурсів. Через це люди розпорошуються, марнують сили, енергію.

Автор: Олена Дейнека
Джерело: «Ділове слово» №30

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Залишити відповідь



Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *