Записи

Посадові обов'язки. Для кого і навіщо

Останнім часом все більше менеджери, власники малого та середнього бізнесу звертають увагу на посадові обов'язки. Як їх прописати? Хто…

Катерина Приходько: «Один із найпривабливіших критеріїв для потенційного працівника -це вільний графік роботи»

Близько 80% робочого часу керівники витрачають на питання, пов’язані з управлінням персоналом. Тенденції ринку праці в Україні свідчать…

Ідеї. Управління персоналом: радить експерт

Ольга Садоха, консультант з управління та бізнес-тренер, ділиться ключовими правилами підбору персоналу. Та розповідає про те, як ефективно…
,

Галина Тритяк: "Якщо працівники вмотивовані лише грошима, то вони перейдуть до будь-кого, хто запропонує більше"

Якщо ви вважаєте, що мотивувати працівника можна лише грошима, то ви помиляєтесь, каже Галина Тритяк. Фінансовий консультант впевнена,…

Ольга Садоха: "Вмотивованість працівників є такою ж ключовою, як компетентність"

Щоб бізнес ефективно розвивався потрібно працювати не лише у клієнтському полі, а й у внутрішньому середовищі компанії. Робота із персоналом…